هناك 3عناصر مهمه بالحياة العمليه وهم ..... الهدف و الاستعداد والفرصه , وبودى ان اشرح بعض التفاصيل عن هذه العناصر المهمه ؟؟ !!
الهدف
ضع دائره حمراء على هدفك بالضبط حتى تستطيع ان تتحرك من خلاله , ولاتمشى بدون تخطيط او خريطه .......... هل تريد ان تكون رجل تجاره مثلا او انسان متعلم تعليم عالى .... او او اين يكن مبتغاك يجب ان تضع علامة عليه لتصوب تجاهه حتى تصيبه وحتى تعرف ماذا تريد بالضبط , ولان بعض الاهداف تحتاج الى سنوات عديده للانجاز ..... اعرف الكثير وانا واحد منهم ضاع منهم الكثير الكثير بسبب سوء اختيار هدفه فكان تحركه كما يقال بالعاميه عالبركة , وهم الان يشعرون بهذا الخطا , فلاتفكر ان تمشى عالبركه لان هذا الخيار سيجعلك تخسر الوقت و الذى يعتبر من اهم نقاط الانجاز للفرد علاوه على خسارة المال والجهد .
الاستعداد
يجب على الفرد منا ان يكون مستعدا او بحالة استعداد شبه دائم , لاى حدث طارئ مستعد وعندك ما تسعف به نفسك , حتى لو كان هذا الحدث الطارئ كهربائيا او ميكانيكيا او طبيا او ماليا يجب ان تكون مستعد له , يجب ان تحدد هدفك وماذا تريد لكى تستعد .
اذا لم تكن مستعدا لهدفك ستخسر الكثير او تتأخر .......... قد يكون بالتعليم او بالتجاره او بالوظيفه , والاستعداد درجات فكلما كان استعدادك عالى .... كان قربك من هدفك اكثر او نسبه تحقيق فرصته اكثر , بمعنى اخر التحضير هو نوع من الاستعداد .
الفرصة
الفرصة تأتى احيانا مره واحيانا مرات عديده , ولكن لاتنسا الاستعداد الذى تكلمنا عنه , فبالاستعداد تصطاد الفرصة , وقتها تكون قيمة الاستعداد قد ظهرت , ولايخفى عليك بأن بعض الاستعدادت تأخذ وقتا طويلا وبعضها قصيرا على حسب كبر وقوة هدفك او طموحك , فنسبة نجاحك فى الفوز بالفرصه تكون اكثر من غيرك فى حاله الاستعداد سواءا اكانت هذه الفرصه , تجاريه وظيفيه تعليميه .
هناك نوعين من الفرص فرص تأتيك حتى يديك وقد تقول لك اخذنى ارجوك ؟؟ وهى قليله , وفرص انت تذهب اليها وهى تقع تحت عبارة لكل مجتهد نصيب ... وتقع ايضا تحت بند السعى , لتجد الفرص وهى كثيره .
اذن الهدف الاستعداد الفرصه هى نوع من اساليب أنظمة الحياة , واذا راجعت نفسك بفرصك الضائعه سترى بأن استعدادك غير مجدى , واذا كان استعدادك الطويل عديم الفائده فانك لم تعين هدفك جيدا , واذا كنت مستعد وهدفك واضح ولم تأتك الفرصه فالمطلوب السعى والبحث عنها بدلا من انتظارها .
اللهم وفقنا لمراضيك وجنبنا معاصيك
No comments:
Post a Comment